Manajemen Sumber Daya Manusia
Mata kuliah manajemen sumber daya manusia merupakan mata kuliah yang menguraikan atau menganalisis terkait konsep dasar dan lingkungan msdm, fungsi msdm, job analisis, perencanaan sdm, rekrutmen dan seleksi sdm, pengembangan sdm, kompensasi sdm, penilaian kinerja sdm, kesehatan dan keselamatan kerja sdm, hubungan industrial, pemutusan hubungan kerja sdm.
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK) (4 CPMK)
CPMK 1
Mahasiswa mampu memahami konsep, fungsi, dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia dalam organisasi
Bobot kontribusi terhadap CPL:
Mahasiswa mampu menjelaskan konsep, fungsi, dan ruang lingkup manajemen SDM serta keterkaitannya dengan strategi organisasi
CPMK 2
Mahasiswa mampu mengaplikasikan teori dan prinsip manajemen SDM dalam fungsi-fungsi organisasi
Bobot kontribusi terhadap CPL:
Mahasiswa mampu mengkonsepkan analisis pekerjaan dan perencanaan strategik SDM dalam sebuah perusahaan
Mahasiswa mampu menggambarkan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif
Mahasiswa mampu mengkorelasikan sistem evaluasi kinerja dan program pelatihan serta pengembangan SDM yang berbasis kebutuhan kompetensi
CPMK 3
Mahasiswa mampu menganalisis permasalahan-permasalahan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi
Bobot kontribusi terhadap CPL:
Mahasiswa mampu menggambarkan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif
CPMK 4
Mahasiswa mampu mengevaluasi efektivitas kebijakan dan strategi serta isu-isu dalam manajemen SDM
Bobot kontribusi terhadap CPL:
Mahasiswa mampu mengkorelasikan sistem evaluasi kinerja dan program pelatihan serta pengembangan SDM yang berbasis kebutuhan kompetensi
Mahasiswa mampu memproyeksikan kebijakan kompensasi, K3, dan hubungan industrial dalam organisasi
Mahasiswa Mampu memprediksi isu-isu terkini yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia
Matriks CPMK × CPL
| CPMK | CPL3 | CPL4 | CPL5 | CPL8 |
|---|---|---|---|---|
|
CPMK 1
Mahasiswa mampu memahami konsep, fungsi, dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia dalam organisasi |
— | ✓ | — | — |
|
CPMK 2
Mahasiswa mampu mengaplikasikan teori dan prinsip manajemen SDM dalam fungsi-fungsi organisasi |
— | ✓ | — | ✓ |
|
CPMK 3
Mahasiswa mampu menganalisis permasalahan-permasalahan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi |
— | — | ✓ | ✓ |
|
CPMK 4
Mahasiswa mampu mengevaluasi efektivitas kebijakan dan strategi serta isu-isu dalam manajemen SDM |
✓ | — | — | ✓ |
Pengukuran CPL
Bobot kontribusi setiap CPMK terhadap CPL (dalam %)
| CPMK |
CPL3 |
CPL4 |
CPL5 |
CPL8 |
Total |
|---|---|---|---|---|---|
|
CPMK 1
Mahasiswa mampu memahami konsep, fungsi, dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia dalam organisasi |
— | 12.0% | — | — | 12.0% |
|
CPMK 2
Mahasiswa mampu mengaplikasikan teori dan prinsip manajemen SDM dalam fungsi-fungsi organisasi |
— | 19.0% | — | 5.0% | 24.0% |
|
CPMK 3
Mahasiswa mampu menganalisis permasalahan-permasalahan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi |
— | — | 19.0% | 13.0% | 32.0% |
|
CPMK 4
Mahasiswa mampu mengevaluasi efektivitas kebijakan dan strategi serta isu-isu dalam manajemen SDM |
19.0% | — | — | 13.0% | 32.0% |
| Total per CPL | 19.0% | 31.0% | 19.0% | 31.0% | 100.0% |